연금 계획 : 개인의 고용 기간 동안 일정 금액이 추가되는 기금입니다. 혜택은 은퇴 후 주기적 지급의 형태로 제공됩니다. 연금 계획은 미래를 위한 자산을 구축하기 위해 장기간에 걸쳐 적은 금액을 한 번에 저축하는 습관을 심어줍니다. 보험 계약자는 은퇴 후 증분 혜택을 누리기 위해 정기적인 보험료를 지불해야 합니다 여수펜션.
작동 방식: 이러한 보험료는 어떻게 되나요? 보험 회사는 보험료를 시장이나 실패 방지 투자 상품에 투자합니다. 은퇴 날짜가 다가오면 누적된 금액을 사용하여 정기적으로 고정 수입을 창출하는 연금 플랜을 구매합니다. 이러한 연금 지급은 보험 회사가 제공하는 혜택에 따라 월별, 분기별 또는 연간으로 지급될 수 있습니다.
인도의 연금 계획 유형
연금 계획은 두 그룹으로 분류됩니다.
A.) 개인연금제도
B.) 근로연금제도
아래에 언급된 개인 연금 계획 유형을 살펴보겠습니다.
즉시 연금:
이 연금 플랜에서 연금은 일시금이 입금되는 즉시 시작됩니다. 받는 연금은 일시금으로 투자된 금액에 따라 달라집니다. 가장 좋은 점은 1961년 소득세법에 따라 보험료가 세금에서 면제된다는 것입니다. 보험에 가입한 사람이 사망한 경우 수혜자는 선택한 연금 옵션에 따라 보상을 받습니다.
연기연금:
이 경우, 보험료는 단일 보험료 또는 정기 보험료의 형태로 두 가지 방법으로 지불할 수 있습니다. 보험 기간이 끝나면 연금이 시작됩니다. 이 연금의 가장 큰 장점은 세금 혜택입니다. 비상 시 인출하지 않는 한 자금은 세금이 면제됩니다.
커버가 있는 연금 계획과 커버가 없는 연금 계획:
이름에서 알 수 있듯이, 이러한 연금 플랜은 생명보험이 있거나 없거나 둘 다 있습니다. 보험에 가입한 사람이 사망하면 일시금이 가족에게 지급됩니다. 보장이 있는 연금 플랜의 보장 가치는 엄청나지 않습니다. 말할 것도 없이, 보장이 없는 플랜은 생명보험을 제공하지 않습니다. 보험자가 사망하면 지불한 보험료와 보험 회사가 선언한 이자가 지명자에게 지급됩니다.
연금 계획의 몇 가지 유형은 다음과 같습니다.
보장 기간 연금:
여기에서 보험 계약자는 특정 연수에 대한 연금을 지급받습니다. 계약자가 생존할 때까지 5년, 10년, 15년 등으로 설정할 수 있습니다. 연금(고정 연도)은 보험 계약자가 사망할 경우 수혜자에게 지급되며, 해당 고정 연도 동안 모든 지급금을 소진하지 않은 경우에 한합니다.
생명연금:
이 플랜에서 연금은 연금 수혜자가 사망할 때까지 지급됩니다. 사망 후 ‘배우자와 함께’ 옵션을 선택한 경우 배우자에게 지급됩니다. 여기서 주목할 옵션은 매수 가격 반환 옵션으로, 지명자는 연금 매수 가격을 받습니다.
국민연금제도:
이 제도에 따른 돈은 연금에 투자할 수 있으며, 이는 귀하의 선택에 따라 주식 또는 채권 시장에 추가로 투자됩니다. 이 중 60%는 은퇴 시 인출할 수 있으며 나머지 40%는 연금을 구매하는 데 사용할 수 있습니다. 그러나 만기 시 수령한 금액은 확실히 비과세되지 않습니다.